Démarche RSE
NOTRE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE & ENVIRONNEMENTALE
La RSE au sein du Groupe Elancia
Le Groupe Elancia est convaincu que le profit ne peut être l’unique moteur de l’entreprise. En conséquence : intégrer les enjeux sociaux et environnementaux à notre modèle économique est désormais indispensable.
La crise actuelle que nous traversons nous questionne plus que jamais sur le rôle de notre groupe dans notre société. Il nous tient à cœur de déployer une démarche RSE sincère et porteuse de sens à long terme à travers de nombreuses actions positives et impactantes.
La politique RSE du Groupe Elancia repose avant tout sur une démarche collaborative et collective, visant à faire du groupe une entreprise plus responsable. Sa mise en œuvre engage l’ensemble des collaborateurs, qu’ils évoluent au sein des fonctions support de notre centre commercial ou de nos hôtels.
Nos labellisations et certifications
Clef Verte
Depuis 2024, 3 de nos établissements sont labellisés Clef Verte, premier label de tourisme dédié aux hébergements et aux restaurants : Le Domaine du Mas de Pierre, Le Pullman La Pléiade Montpellier Centre et le Bastide de Biot.
Ecolabel
Depuis 2019, le Domaine du Mas de Pierre est labellisé Ecolabel Européen – Tourisme.
L’Écolabel Européen est un label officiel, reconnu par l’Union européenne et délivré en France par AFNOR Certification.
Breeam In Use
En 2025, Le Syndicat des copropriétaires du Polygone Montpellier a obtenu la certification BREEAM In-Use pour les parties communes du centre commercial au Niveau VERY GOOD sur les PART 1&2. Cette certification internationale évalue la performance environnementale des bâtiments.
Choose my Compagny
En 2025, le Groupe Elancia a obtenu deux labels de Qualité de Vie et Conditions de Travail : HappyIndex@Work et WorkWell.
Peace & Work
En 2025, Le Domaine du Mas de Pierre a obtenu le Label Peace & Work Silver.
Ce label de Qualité de Vie et Conditions de Travail est dédié au secteur de l’hôtellerie.
Découvrez notre politique RSE en 3 piliers
Environnement et éco-citoyenneté – Diversité et qualité de vie au travail – Mécénat et volontariat
Nos engagements
Environnement
En sensibilisant, réduisant et triant nos déchets, nous agissons chaque jour pour un avenir plus propre et responsable.
3 actions : Réduire / Trier et revaloriser / Sensibiliser
Nos établissements s’engagent contre le plastique à usage unique en privilégiant les contenants et Vrac ; contre le gaspillage alimentaire dans nos espaces de restauration ; dans le réemploi des équipements par des associations (chaussons, savons, matériaux, meubles, linges…) ; dans le tri 6 flux et des biodéchets ; et dans la sensibilisation de nos équipes comme de nos clients.
Nous faisons le choix d’achats durables pour allier qualité, éthique et impact positif.
Tous nos établissements ont mis en place une charte d’achats durables, partagée avec les parties prenantes concernées (fournisseurs, prestataires, etc.). Ces chartes visent à intégrer des critères environnementaux, sociaux et éthiques dans nos processus d’achat, afin de favoriser des pratiques plus responsables.
Concrètement, cela se traduit par le choix de matériaux certifiés (comme le bois PEFC ou FSC), la réduction des emballages, ou encore la sélection de fournisseurs locaux et engagés. Cette démarche contribue à limiter notre impact environnemental tout en soutenant une économie plus durable.
Nous suivons et maîtrisons nos consommations d’énergie dans une démarche d’amélioration continue.
Dans nos 5 hôtels comme dans notre centre commercial des investissements sont réalisés pour réduire nos consommations d’eau et d’énergie.
Grâce à des rénovations régulières, nous optimisons la structure des sites pour améliorer leur performance énergétique et hydrique. Cela passe par la modernisation des systèmes de chauffage, de climatisation, d’éclairage, ainsi que par une gestion plus fine de la température et du pilotage des équipements. Un important travail de sensibilisation est également mené auprès des collaborateurs, des commerçants des centres et des clients de l’ensemble des établissements.
Avec des solutions concrètes pour une mobilité durable, nous construisons un avenir plus vert et plus accessible pour tous.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transition énergétique, le groupe a réalisé plusieurs investissements pour encourager l’usage des véhicules électriques et des modes de transport durables. Des bornes de recharge ont été installées dans nos hôtels, et 51 bornes supplémentaires seront déployées en 2025 au sein de notre centre commercial, facilitant ainsi l’accès à la mobilité électrique pour nos clients.
La mobilité douce est également mise à l’honneur : des espaces vélos sécurisés sont désormais proposés, tant pour les clients que pour les collaborateurs. De plus, notre centre commercial Polygone bénéficie d’un emplacement stratégique en centre-ville, ce qui le rend facilement accessible en transports en commun.
Enfin, tous nos hôtels s’engagent à mettre en avant les solutions de transport public disponibles à proximité, afin d’informer et d’accompagner les clients dans leurs déplacements responsables.
Protéger et favoriser la biodiversité, c’est agir concrètement pour préserver les équilibres naturels au cœur et autour de nos sites.
Dans une démarche résolument engagée pour la protection de l’environnement, tous nos établissements bannissent l’usage de pesticides, herbicides et engrais chimiques. Nous avons également installé des ruches et des nichoirs à oiseaux, afin de contribuer activement à l’équilibre des écosystèmes locaux.
La préservation de l’eau est au cœur de nos préoccupations. Nous travaillons en collaboration avec des institutions locales et participons à des programmes de sobriété hydrique pour optimiser notre consommation. La protection des sols et des eaux est assurée par une procédure stricte de rétention des produits dangereux, l’utilisation de produits d’entretien écolabellisés, et l’installation de systèmes de microfiltration au sel dans certaines de nos piscines.
Enfin, nous menons de nombreuses actions de sensibilisation auprès de nos clients et collaborateurs, que ce soit dans nos hôtels ou au sein du Polygone Montpellier, à travers des documents pédagogiques et des événements engagés.
Les infos clés
100 % de nos établissements ont mis en place une charte d’achats durables
Polygone : -41 % de consommations d’électricité des parties communes entre 2011 et 2024
SFH : 100 % de nos établissements impliqués dans le 0 plastique à usage unique
Objectif : 1OO % de nos établissements obtenant un label environnemental en 2027
Polygone : 51 bornes de recharges pour véhicule électrique en 2025
90 % des visiteurs qui s’y rendent en transport en commun
SFH : Produits d’hygiène et produits SPA français, éthique et biologiques
Produits d’entretiens
écolabellisés
Diversité et qualité de vie au travail
En accueillant nos nouveaux collaborateurs, nous transmettons dès le départ notre culture RSE et nos engagements durables.
Nous croyons en leur potentiel et favorisons l’évolution interne, car offrir de réelles perspectives de carrière renforce l’engagement et la fidélisation.
Nous construisons des parcours professionnels durables, avec et pour nos équipes.
La formation est un levier essentiel : elle permet de développer les compétences, d’accompagner l’évolution des métiers et de préparer les défis de demain. Former, c’est faire grandir nos talents et garantir une performance durable.
Depuis 2022, nous avons mis en place des enquêtes régulières dans l’ensemble de nos établissements.
Ces dernières nous permettent de prendre régulièrement le pouls des équipes et d’approfondir les sujets clés liés à la vie au travail.
Grâce à ces enquêtes, nous recueillons des retours précieux qui nous aident à mieux comprendre les attentes, les ressentis et les besoins de nos collaborateurs.
Les infos clés
1 poste sur 3 de direction issu de la
promotion interne
6ème place
Classement HappyIndex®AtWork® 2025
Entreprises de +25 collaborateurs
69 % Des postes de direction représentés par des femmes
100% de nos salariés ont répondu positivement à la question « J’ai confiance en l’équipe de direction (exemplarité, compétences, gestion du changement)
100% de nos salariés ont répondu positivement à la question « Je vois l’utilité et l’impact de mon travail sur la réussite de l’entreprise »
Mécénat & Volontariat
Le mécénat et le volontariat sont profondément ancrés dans l’ADN de notre groupe, incarnant des valeurs d’engagement et de solidarité qui vont au-delà de nos activités principales. Par ces actions solidaires, nous affirmons notre rôle d’acteur responsable, déterminé à avoir un impact positif et à soutenir des causes essentielles.

Depuis 2021, l’ensemble de nos établissements participe aux 24H Saint-Pierre, un événement solidaire au profit de la Fondation Saint-Pierre. En plus de notre mobilisation sportive, nous soutenons cette belle cause avec un appui financier, affirmant ainsi notre engagement en faveur de la solidarité.

À l’occasion de la Journée de l’Enfance en novembre, nous avons participé à la création d’un passeport des droits, pour l’association Enfance & Partage : un outil précieux pour sensibiliser les enfants et les adultes aux droits de l’enfant. Pour chaque abonnement de parking souscrit, nous effectuons une donation à l’association.

Nous collaborons avec l’association Douce Heure depuis 2021. Chaque année, à l’occasion des fêtes de Noël, nous organisons une collecte de fonds pour soutenir leurs actions. De plus, la vente du livre d’Henri Chambon est entièrement reversée à l’association.

Nous soutenons l’ICM à travers des dons lors des événements « Octobre Rose » et « Mars Bleu ». Chaque année, nous nous mobilisons pour ces causes importantes en récoltant des fonds, afin de contribuer à la lutte contre le cancer.

En 2025, le Groupe Elancia a généré 11 448€ de dons en proposant des nuitées solidaires. Ces fonds sont reversés à des associations.
Les infos clés
47 000 €
de dons collectés en 2024
Partenaire Gold
des 24 h Saint Pierre en 2025





